Comunicado. Coca-Cola FEMSA informó que cierra 2025 de forma muy dinámica con logros en diferentes áreas y regiones comprendidas en los países donde tiene presencia. Ante un entorno macroeconómico retador en algunos mercados, la compañía ha mantenido un enfoque disciplinado en eficiencia y productividad, gracias a su capacidad de adaptación y su compromiso permanente con clientes y comunidades, a través de un modelo de crecimiento sostenible que le permita seguir generando valor para sus distintos grupos de interés.
“Poniendo a nuestros clientes siempre en el centro y priorizando el apoyo a las comunidades donde operamos, en Coca-Cola FEMSA nos sentimos orgullosos de los logros que alcanzamos este año a nivel regional y local. Con enfoque de largo plazo, resiliencia y el talento de cada colaborador que, en un entorno de seguridad psicológica, realiza aportaciones de gran valor, seguiremos posicionándonos como un jugador clave en la industria” afirmó Ian Craig, CEO de Coca-Cola FEMSA.
Entre los hitos más destacados de la compañía en 2025 se encuentran:
- Certificaciones en gestión de agua. Obtuvo la certificación Alliance for Water Stewardship (AWS) en 13 de sus plantas en Latinoamérica, afianzando su enfoque en el uso eficiente del agua al interior y exterior de sus operaciones. Al obtener esta distinción de un validador independiente e internacional, la compañía se posiciona como un referente en la gestión responsable del recurso hídrico.
- Consolidación de Juntos+. La plataforma de inteligencia comercial consolidó su presencia llegando a 9 países, ofreciendo flexibilidad en los pedidos y acceso a un portafolio que responde a las preferencias y necesidades de sus clientes. Además, con Juntos+ Advisor, la compañía empodera a sus equipos de ventas con una serie de herramientas inteligentes que les permiten operar con agilidad y tener un mayor impacto y eficiencia. Hoy está habilitado el 85% de la fuerza de ventas global.
- Presencia en raters de estándar internacional. Inclusión, por quinto año consecutivo, en el S&P Global Sustainability Yearbook. Este logro deriva de la mejora del desempeño en el Corporate Sustainability Assessment (CSA), con un alza de 16 puntos en los últimos dos años, logrando el máximo histórico de 81 puntos y un avance en áreas clave como gestión ambiental, estrategia climática, prácticas laborales, gestión de la cadena de suministro, reporteo y transparencia. Este nombramiento se une a la inclusión en el índice DJSI MILA Pacific Alliance, y la mejora en las puntuaciones de evaluaciones de sostenibilidad como FTSE Russell ESG Score, Sustainalytics ESG Risk Rating, ISS-ESG Corporate ESG Perfomance, MSCI ESG Ratings, Bloomberg ESG y CDP.
- Certificación Top Employers 2025. Recibió la certificación en México y Colombia, destacándose por su enfoque en el diseño del trabajo basado en el Propósito, Visión y Principios de la compañía. Además, fueron reconocidos por sus programas de desarrollo para todos los colaboradores, la medición del desempeño con retroalimentación bidireccional basada en datos y su compromiso con la diversidad, equidad e inclusión.
En los mercados en donde tiene presencia, indicó sus siguientes logros:
- En Costa Rica una inversión de 45 mdd activó la excelencia operativa, expandiendo la planta de Calle Blancos con una nueva línea de producción y un almacén de productos y materias primas.
- En Brasil la planta de Porto Alegre resurgió con una inversión superior a 112 mdd tras las inundaciones de 2024, restableciendo al 100% su operación.
- En Argentina inauguró su centro de distribución “Nuevo Norte” con una inversión de 51 mdd. Esta apuesta estratégica permitirá acompañar el crecimiento del negocio en el largo plazo.
- En el caso de Colombia la planta de Barranquilla consolidó su crecimiento con la instalación de una nueva línea de PET que permite aumentar la capacidad productiva en un 35%.
- En Panamá, la compañía lideró un proyecto de aprovechamiento de agua de lluvia junto a Fundación Aliarse, para beneficiar a 16 mil personas mediante la promoción de educación ambiental, participación ciudadana y acceso al recurso en comunidades vulnerables.
- Uruguay fue reconocido por DERES (organización empresarial que promueve la incorporación de prácticas de sostenibilidad en la gestión de las empresas) con el proyecto “Cada gota cuenta”, logrando que el 100% del agua para servicios industriales provenga de fuentes tratadas y recuperadas.
- La Red de Empoderamiento Femenino de Coca-Cola FEMSA de Venezuela consolidó su presencia con más de 2,000 mujeres capacitadas en Maracaibo, Caracas y Barcelona, impulsando la inclusión económica de las mujeres, brindándoles conocimientos y herramientas para fortalecer sus negocios.
- En Nicaragua concluyó la tercera edición de la Escuela Técnica para Mujeres de Coca-Cola FEMSA, en donde recibieron capacitación especializada en logística y área comercial.
- Guatemala desarrolló la iniciativa HogaRES, en alianza con TECHO, que ha logrado la construcción de más de 5,000 pisos de concreto en comunidades vulnerables, mejorando la vida de miles de familias, al reducir su exposición a agentes patógenos.
- En México el compromiso con las comunidades afectadas por el huracán Raymond fue permanente. Se instalaron Camiones Potabilizadores para dar apoyo en Veracruz, Puebla y Querétaro, otorgando más de 132 mil litros de agua purificada; además, se donaron más de tres millones de litros de agua.
Con estos avances, acciones y logros, Coca-Cola FEMSA reafirma su compromiso de generar valor sostenible para clientes, comunidades y colaboradores, fortaleciendo su liderazgo y creando el futuro en Latinoamérica.
