Comunicado. Friboi, marca perteneciente al gigante cárnico JBS, anunció la apertura de una convocatoria estratégica diseñada para la formación de sus futuros cuadros directivos de primera línea. El programa, denominado Friboi Desenvolve, tiene como objetivo captar talento joven, profesionales con hasta dos años de graduación, para integrarlos en las operaciones de producción y mantenimiento industrial en estados clave como São Paulo, Goiás, Mato Grosso y Minas Gerais, entre otros.
La propuesta formativa destaca por su estructura de 18 meses de duración. Durante el primer año, los seleccionados se sumergirán en un aprendizaje práctico, seguido de seis meses de supervisión compartida con miras a la consolidación en puestos de liderazgo. Para ello, la compañía emplea la metodología 70-20-10, donde el 70% del aprendizaje proviene de la experiencia directa en planta (job rotation), el 20% del intercambio con mentores y directivos, y el 10% restante de formación teórica técnica.
La convocatoria se divide en dos grandes pilares académicos como graduados en ingeniería, zootecnia, veterinarios, gestión industrial, personal de mantenimiento, entre otros. Wanderson Costa, director de RR.HH. de Friboi, enfatizó que la empresa busca "acelerar talentos de alto potencial" para asegurar la competitividad y sostenibilidad del negocio a largo plazo.
El proceso de selección será exhaustivo, constando de seis etapas que incluyen evaluaciones técnicas de resolución de problemas en planta y entrevistas con comités corporativos.
Este movimiento de JBS responde a la relevancia del sector de alimentos en Brasil, que hoy representa más del 10% de la fuerza laboral del país según datos de la Abia. En un entorno globalizado y de ritmo acelerado, la capacitación de líderes especializados se vuelve fundamental para mantener la eficiencia de una industria que es pilar de la balanza comercial brasileña.
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