Agencias. La compañía Unilever dio a conocer su compromiso “Believe in talent” mediante el cual planea incluir a personas con capacidades diferentes en los equipos de producción de los anuncios y trabajos publicitarios con un presupuesto superior a los 100 mil euros.
El compromiso en favor de la inclusión forma parte de una iniciativa de la compañía denominada “Act 2 Unstereotype” que tiene como objetivo erradicar estereotipos dañinos en el marketing y la publicidad mediante “la eliminación de sesgos y barreras sistemáticas que impiden a comunidades infrarrepresentadas acceder a las oportunidades que ofrece la industria publicitaria en particular y la sociedad en general”.
La publicación del compromiso de inclusión ha venido acompañada de la edición de un documento denominado “Inclusive Production Toolkit” (Manual de Producción Inclusiva) que se ha puesto a disposición de toda la industria y que se configura como un manual de buenas prácticas para que la industria de la producción publicitaria actúe con más confianza e inclusividad con las personas discapacitadas.
“Como uno de los mayores anunciantes del mundo, Unilever quiere ayudar al sector de la producción a ser más inclusivo y accesible para las personas con discapacidad que trabajan detrás de la cámara. Queremos reconocer no sólo las ideas, capacidades y perspectivas que pueden aportar a la publicidad, sino también el impacto que tendrán en las historias que se cuentan y en la representación en la pantalla”, indicó la compañía.
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