El Financiero. Mondelēz International practica una cultura laboral que valora la diversidad con una sólida agenda de inclusión, a nivel global y en México, y aprecio al talento femenino.
Un claro ejemplo de ello es Camila Cassemiro, conocida como la “brasileña más regia”, quien es la directora asociada de Recursos Humanos del Hub Monterrey (que integra las plantas de Salinas Victoria y Monterrey), en donde ha logrado definir estrategias con proyectos exitosos que mejoran los procesos internos y fortalecen el capital humano.
En Monterrey, Mondelēz International cuenta con herramientas de transformación organizacional, sistemas integrados, programas de liderazgo y de trabajo de alto desempeño para sus colaboradores. También es una empresa que valora la equidad de género y así lo comparte Cassemiro, destacando que el liderazgo de las mujeres es fundamental para la empresa.
“Con diversos programas, en Mondelēz construimos una red de apoyo para lograr ese equilibrio que requiere la mujer para alcanzar su mejor desarrollo. Abordamos temas diversos, y no solamente en cuestiones de competencia”, destaca la empresa.
El Hub Monterrey es una unidad de negocios relevante para la firma que elabora las galletas Oreo y otros productos de su portafolio, con un equipo de trabajo compuesto por 3,600 colaboradores en sus dos plantas. La transformación de la cultura laboral es clave para que cada vez destaquen más mujeres líderes en el Hub Monterrey de Mondelēz.
